为加强人才队伍建设，，，，，，，，结合安徽省欢迎光临888集团房地产集团合肥有限公司工作需要，，，，，，，，现面向社会公开招聘工程人员，，，，，，，，具体公告如下。。。。。

一、招聘原则

（一）德才兼备原则。。。。。坚持德才兼备的标准，，，，，，，，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，，，，，，，，注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风。。。。。

（二）公平公开原则。。。。。严格执行招聘工作纪律，，，，，，，，为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。。。。。

（三）竞争择优原则。。。。。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，，，，，，，，通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优秀人才。。。。。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

（二）岗位条件

1.土建工程师：

（1）年龄在42周岁以内（即1978年3月1日及以后出生），，，，，，，，大学本科及以上学历，，，，，，，，工民建及土木工程相关专业，，，，，，，，具有3年（含）以上房地产工作经验或施工单位现场管理经验。。。。。如具有5年（含）以上房地产工作经验或施工单位现场管理经验，，，，，，，，学历可放宽至大专。。。。。

（2）有较强的施工现场管理、统筹和协调能力，，，，，，，，较强的责任心、工作主动力和抗压能力；；；；；精通项目现场施工管理、施工工艺及熟悉国家现行的工程技术法规规范（含进度、质量、安全）；；；；；能独立完成及胜任本职工作。。。。。

（3）能熟练操作办公软件、CAD软件等，，，，，，，，具有较好的读图能力。。。。。

（4）持相关职业证书者优先考虑。。。。。

（5）爱岗敬业、遵纪守法，，，，，，，，具有良好的职业道德、团队协作精神，，，，，，，，身体健康。。。。。

2.安装工程师：

（1）年龄在42周岁以内（即1978年3月1日及以后出生），，，，，，，，大学本科及以上学历，，，，，，，，水电安装工程相关专业（熟知水、电、消防和暖通等相关专业知识），，，，，，，，具有3年（含）以上房地产工作经验或施工单位现场管理经验。。。。。如具有5年（含）以上房地产工作经验或施工单位现场管理经验，，，，，，，，学历可放宽至大专。。。。。

（2）有较强的施工现场管理、统筹和协调能力，，，，，，，，较强的责任心、工作主动力和抗压能力；；；；；精通项目现场施工管理、施工工艺及熟悉国家现行的工程技术法规规范（含进度、质量、安全）。。。。。

（3）能熟练操作办公软件、CAD软件等，，，，，，，，具有较好的读图能力。。。。。

（4）持相关职业证书者优先考虑。。。。。

（5）爱岗敬业、遵纪守法，，，，，，，，具有良好的职业道德、团队协作能力，，，，，，，，身体健康。。。。。

（三）岗位职责

1.负责对各施工单位进行管理，，，，，，，，落实文明施工、安全生产及土建/安装工程进度；；；；；

2.负责审核土建/安装工程的设计变更、工程签证、施工组织设计、专项施工方案等与工程有关的文件；；；；；

3.负责施工单位日常施工进度、质量和安全的监督；；；；；

4.负责协调施工单位与监理单位之间的关系，，，，，，，，以及监督监理单位的日常工作；；；；；

5.负责解决现场土建/安装工程的施工问题。。。。。

三、招聘渠道

本次招聘面向社会公开招聘，，，，，，，，在专业互联网招聘平台（新安人才网、前程无忧网）、欢迎光临888集团集团网站发布招聘公告。。。。。

四、招聘程序

（一）应聘报名

应聘人员可登录招聘网站（新安人才网、前程无忧网）应聘系统投递简历，，，，，，，，也可通过直接发邮件至欢迎光临888集团集团邮箱（thfc200403@163.com）投递简历或到欢迎光临888集团集团党政办现场、欢迎光临888集团集团合肥有限公司现场递交简历，，，，，，，，每个应聘人员限报一个岗位。。。。。报名时间：2020年3月5日—3月12日。。。。。

（二）资格审查和简历筛选

欢迎光临888集团集团党政办配合合肥有限公司，，，，，，，，根据岗位条件对应聘人员进行资格审查、简历筛选，，，，，，，，审查合格后，，，，，，，，下达面试通知。。。。。

（三）面试

经审查合格的报名人数与招聘岗位计划数达2:1及以上，，，，，，，，方可开考（即原则上1个招聘岗位，，，，，，，，经资格审查合格人员达2人，，，，，，，，可组织面试该岗位招聘人数1人）。。。。。面试满分100分，，，，，，，，面试分为应聘人员自我工作介绍、面试官提问回答等环节，，，，，，，，主要考察应聘人员的应聘动机、对应聘岗位的认识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力和能岗匹配程度。。。。。

（四）考察（背景调查）

面试结束后，，，，，，，，对面试成绩达到60分及以上的人员按照1:1从高分到低分确定拟聘用人员。。。。。对拟聘用人员，，，，，，，，欢迎光临888集团集团党政办配合合肥有限公司，，，，，，，，对其以往从业经历进行背景调查。。。。。如遇背景调查不合格的，，，，，，，，从面试成绩达到60分及以上的人员中按成绩从高到低依次递补。。。。。

（五）体检

拟聘用人员背景调查合格后，，，，，，，，欢迎光临888集团集团党政办配合合肥有限公司与其进行沟通，，，，，，，，双方达成工作意向后，，，，，，，，组织其进行体检。。。。。如遇体检不合格或放弃体检的，，，，，，，，从面试成绩达到60分及以上的人员中按成绩从高到低依次递补。。。。。

（六）公示

根据面试、背调、体检情况，，，，，，，，经合肥有限公司研究，，，，，，，，报经欢迎光临888集团集团党委会同意，，，，，，，，确定拟聘用人员。。。。。对拟聘用人选进行公示，，，，，，，，公示期不少于5个工作日。。。。。

（七）聘用

经公示期满无反映或反映问题不影响聘用的，，，，，，，，订立聘用合同，，，，，，，，办理聘用手续。。。。。

五、未尽事宜，，，，，，，，由欢迎光临888集团集团党政办公室负责解释。。。。。

联系方式及地址：

欢迎光临888集团集团党政办公室：0551-65168135（合肥黄山路468号欢迎光临888集团大厦B座20层）

欢迎光临888集团集团合肥有限公司：0551-68668577（肥西县上派

镇巢湖路阳光公寓小区办公楼3楼）    

公司邮箱：thfc200403@163.com

欢迎光临888集团

2020年3月5日